![]()
A
presença de funcionários portugueses nos quadros das instituições, agências,
órgãos e organismos da União Europeia e de outras organizações internacionais
de que Portugal é membro, é fundamental para garantir uma representação
equitativa, equilibrada e sustentada do nosso país nesses fora, e para o robustecimento da influência portuguesa na
construção europeia e nos processos de decisão ao nível internacional.
As
Relações Internacionais da Secretaria-geral do MAI coordenam o contributo do
MAI para a implementação destas estratégias.
Estratégia nacional para as carreiras europeias: aumentar a representação
de Portugal nas instituições e agências da União Europeia
A
Estratégia assenta numa abordagem multinível articulada em cinco eixos:
- Reforço da divulgação de oportunidades de emprego e estágios nas
instituições europeias
- Apoio à preparação para os concursos de seleção
- Apoio ao recrutamento e à gestão e valorização de carreiras de
funcionários portugueses nas instituições europeias/Networking
- Reforço
das oportunidades de destacamento e de formação na União Europeia para
funcionários da Administração Pública nacional
- Apoio
à formação especializada em assuntos europeus
Para saber mais:
A Europa és tu
https://eurocid.mne.gov.pt/estrategia-nacional-para-carreiras-europeias
Estratégia nacional para as carreiras em organizações internacionais
Estabelece
um conjunto de medidas que visam apoiar transversalmente os cidadãos nacionais
no acesso e no seu percurso profissional junto de organizações internacionais,
designadamente através da divulgação eficaz de oportunidades de carreira
(emprego, consultoria, projetos de curta duração, estágio e voluntariado), da
prestação de apoio aos cidadãos nacionais durante as fases de candidatura, da
constituição de uma reserva de recrutamento internacional e do acompanhamento e
monitorização do seu progresso.
Conheça as oportunidades em https://idi.mne.gov.pt/pt/oportunidades/carreiras-internacionais